Практические навыки по УЭФ (управление и экономика фармации)

Дисциплина: Фармацевтика/фармация | Комментировать



Отчет об освоении практических навыков интерна Кафедры послевузовской подготовки провизоров  ИПОпо специальности  «Управление и экономика фармации»

____________________________________________________________

(ф.и.о.)

Сентябрь — ноябрь 2009 года

№ п/п Перечень практических навыков Рекомендуемое количество освоения Фактическое выполнение Подпись руководителя
1. Организовывать и открывать фармацевтические организации (предприятия, учреждения) различных организационно-правовых форм собственности: 

¨                  разрабатывать организационную структуру фармацевтической организации (учреждения) с учетом вида и объема деятельности;

¨      осуществлять подбор и эксплуатацию помещений с учетом видов фармацевтической деятельности и действующих санитарно-гигиенических нормативов;

¨      оснащать помещения необходимым имуществом и оборудованием в соответствии с действующими нормативами;

¨      подготавливать фармацевтические организации (учреждения) к регистрации, лицензированию, аккредитации.

 

 

 

 

 

++

 

 

 

++

 

 

++

 

 

++

 

 

2. Осуществлять подбор, расстановку, подготовку и переподготовку персонала: 

¨      разрабатывать штатную структуру персонала организации (учреждения);

¨      определять оптимальное количество административно-управленческого, производственного и вспомогательного персонала организации (учреждения);

¨      документально оформлять прием на работу и увольнение работников с учетом действующего трудового законодательства и особенностей фармацевтической деятельности;

¨      планировать подготовку и переподготовку кадров;

¨      вести документацию по учету кадров;

¨      составлять и заключать коллективный договор с сотрудниками организации;

¨      составлять и заключать индивидуальные трудовые договора (контракты) с сотрудниками организации;

¨      разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка;

¨      распределять обязанности между персоналом организации, составлять функционально-должностные инструкции;

¨      документально оформлять материальную ответственность;

¨      осуществлять учет труда и заработной платы.

 

 

 

++

 

++

 

++

 

++

 

 

 

++

 

+++

++

 

++

 

 

+++

 

++

 

 

++

 

++

 

 

Зав. кафедрой, профессор                                                                                В.А.Катаев

Нет сходных материалов(